常熟清债公司成功调解一起涉众型劳务合同纠纷,在资深调解员老牛的耐心沟通和专业调解下,双方*终达成一致调解协议,有效化解了潜在群体性矛盾。
七名原告此前受雇于被告,在劳务提供结束后,被告长期拖欠劳务报酬,七名原告在多次催讨未果后,无奈诉至法院。考虑到案件涉及人数较多、诉求集中且事实相对清晰,为避免矛盾的进一步升级,鸡川人民法庭迅速启动“绿色通道”,委托经验丰富的调解员老牛负责此案调解工作。
调解员老牛在认真梳理案情后,首先向被告明晰法理、晓以利害,明确指出拖欠劳务报酬的法律责任及拒不履行的严重后果;其次倾听七名原告的具体困难和诉求,耐心安抚情绪,纾解心结。*终通过多轮“背对背”沟通摸清底线,“面对面”协商弥合分歧,促成双方达成了“被告于今年年底付清所有拖欠的劳务报酬”的调解协议。